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Ingénieur Backend

Aive recrute !

À propos

Fondée en 2019, Aive est un moteur d'IA au service de la vidéo, intégrée à une plateforme collaborative.

Aive, pour Artificial Intelligence for Video Experience, s'est fixée pour mission de libérer la créativité en automatisant la création et la distribution vidéo à grande échelle. Elle intègre pour cela une intelligence artificielle au cœur des industries qui utilisent la vidéo comme support à leur développement.

Leur ambition est d'équiper l'industrie de la vidéo d'une IA créative de classe mondiale.

Créons ensemble le futur de la vidéo.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Ingénieur Backend expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer la performance et l’efficacité de nos applications.

Responsabilités

  • Développer et maintenir la logique côté serveur et les bases de données.

  • Intégrer les éléments du front-end dans les applications.

  • Garantir des performances optimales et une réactivité élevée aux requêtes du front-end.

  • Collaborer avec les développeurs front-end pour définir les besoins en API.

  • Résoudre les problèmes et déboguer les applications.

  • Écrire un code propre, testable et efficace.

  • Participer aux revues de code.

Ce que nous vous offrons en rejoignant Aive :

  • L’opportunité unique de joindre une startup en pleine croissance à ambition internationale

  • Package intéressant : salaire à définir (compétences / expériences)

  • Une mutuelle AXA employé avec un haut niveau de services et remboursement

  • Une charte de télétravail équitable et responsable est en place permettant à chacun de travailler depuis leur domicile quand bon leur semble

  • La carte Swile pour les tickets restaurant

  • Cette liste n’est pas exhaustive

Profil recherché

Qualifications

  • Expérience avérée en tant qu’Ingénieur Backend.

  • Maîtrise de langages comme Python ou Go.

  • Expérience avec des bases de données, notamment PostgreSQL.

  • Bonne compréhension de la conception et du développement d’API.

  • Solides compétences en résolution de problèmes.

  • 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel front-end.

Process de recrutement

  • un premier échange par mail avec un membre de l’équipe pour entrer en relation

  • un entretien technique, en présentiel ou en visio, avec deux ingénieurs, dont un lead au moins, et un membre d’une autre équipe (2h). Il ne s’agit pas d’un exercice de code.

  • un échange avec les fondateurs (30m)

  • une proposition

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Levallois-Perret
  • Télétravail partiel possible
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